STORIES

社員インタビュー

もともと人事志望で、最初は不動産業界とは絞らずにまんべんなく見ていたのですが、高松の生まれなので、地元で働きたいなとは思っていました。
説明会に行くと、会社ごとにブースの特色がすごくありますよね？　グローバルセンターはお部屋みたいなブースで、 採用担当の人が優しくて丁寧な感じがすごく伝わってきて、いいなって興味を持ちだしたのがきっかけでした。

面接の時にはすごく下準備をして、何を聞かれるだろうと参考書みたいな本も買って。でも社長面接では志望動機を全く聞かれなかったので驚きました。その時は、もしかして志望度が低いと思われているのかなとか、私これでいいのかなと思ったんですけど、今振り返ると、内容よりは人柄を重視していたのかなと思います。 志望動機のような準備できるものではなく、準備してもにじみでてくる「その人らしさ」を見られていたのだろうと思っています。

最初の1年は賃貸営業で、2年目に総務に異動し採用担当になりました。 採用もお部屋探しの仕事と重なるところがあると思います。 会社のことをよく理解してアピールするところも似ていますし、いい部分も、そうじゃない部分も、まっすぐ伝えるところも同じです。

学生さんに「知りたいことを全部聞けました」と満足していただけたら嬉しいのですが、中にはもう少し時間が欲しかったという方や、他の学生さんがいて話が聞きづらかったという方もいらっしゃいます。その場合は採用ＬＩＮＥにお友達追加していただいて「気軽に聞いてください」と。学生さんも緊張していると思うし、ご興味あったのかもしれないのにお伝えできてなかったと思うと、こちらも心残りなので。

説明会では本当に1人でも2人でも来てくださると嬉しいんですけど、いっぱいの方がいらっしゃると一気にいろんな人に会社の良さを伝えられるので、喉をカラカラにしながらお話しています。内定者の方は今まで何度もお会いしているのですごく愛着が湧いていて、今から入社される日がすごく楽しみです。

新入社員の時、先輩に嫌なことを避ける人には絶対になるなって言われて。それを聞いて言われるがまま仕事していたら、結構怖いものがなくなって自信が湧くようになりました。 苦手だな、不安だなと思うこともどんどん積極的にやる。私、口癖が「できるんじゃない？」なんですよ（笑）。周りがどう思っているかは分からないけど、自分で自信を持つことが大事かなって思ってます。

私、辛い食べ物が大好きで（笑）。唐辛子とか赤色系なんですが、ストレスがたまったら先輩を「ちょっと激辛食べに行きませんか」と誘ったりしています。
お休みの日に自然の中に行って星を見たり。普段の日でも「今日はすごく空がきれい」と思う時間も楽しくて、自然と息抜きになっているのかなと思います。
今度、高知に浜焼きを食べに行くんですよ。 月に1回楽しみをつくるとそれに向かって仕事も頑張れるかなって思っています。